公司召開干部大會

12月31日，陜西美鑫公司召開干部大會。陜西有色金屬集團黨委副書記、董事、總經理莫勇出席會議并講話。公司領導班子成員，公司全體中層干部參加會議。陜西有色金屬集團黨委組織部副部長楊新宏主持會議。

會上，楊新宏宣讀了陜西有色金屬集團干部任免的決定：吳迪任陜西美鑫產業投資有限公司黨委書記、董事長。

吳迪在表態發言中指出，一是要講政治、顧大局，認真貫徹落實上級決策部署。始終忠誠于黨，自覺走在前列、發揮示范作用，帶領全體黨員干部尤其是班子成員，深度分析總結2024年取得盈利的典型管理舉措，找到真正的“造血點”，為公司穩定健康發展提供堅強有力的政治保障。二是要講民主、重團結，切實加強干部職工隊伍建設。切實增強貫徹執行民主集中制的自覺性和堅定性，合法合規開展生產經營工作，突出“有為才有位”的目標導向，推動形成團結一心干事業、齊心協力謀發展、群策群力促和諧的良好局面。三是要講奉獻、倡廉潔，營造求真務實、干事創業氛圍。始終把紀律和規矩挺在前面，嚴守中央八項規定精神及其實施細則，堅決抵制“四風”問題，積極履行“一崗雙責”責任，營造風清氣正的政治生態。

莫勇對陜西美鑫今年來的工作給予充分肯定，他指出，陜西美鑫積極推進延鏈、強鏈、補鏈，董家河循環經濟產業園區已然形成了以陜西美鑫公司為核心、輻射帶動園區內多家企業協同發展的鋁產業鏈條，為地方經濟和集團公司的發展做出了重要貢獻，特別是今年一舉扭虧脫困增盈，更是為2025年打下了堅實的基礎。對公司下一步的發展，他提出三點要求：一是要堅持政治引領，強化責任擔當，確保正確發展方向。要提高政治站位，增強“四個意識”，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，堅決做到“兩個維護”。增強大局意識，落實集團戰略。準確把握美鑫公司未來發展面臨的機遇和挑戰，以較真促認真，以碰硬求過硬，堅決貫徹把企業的大事要事關鍵事，抓好抓實抓到位。要強化擔當作為，勇擔時代使命。通過黨建引領確保產業轉型升級和未來發展的正確路徑，持續加大研發投入、深化管理改革，不斷提升企業的核心競爭力，為實現質效量倍增打牢基礎。二是要聚焦創新驅動，推動高質量發展，打造新競爭優勢。要化危為機開新局，培育新增長點，主動找差距補短板，以市場為導向，通過高質量項目建設，“專精特新”培育、強化科技創新等不斷開辟新賽道，為穩健發展提供有力支撐。要凝心聚力謀發展，推進產業鏈升級，堅持“五級延鏈”的思路，持續做好產業鏈發展和科技創新項目，科學合理分解落實倍增目標，實行“一企一臺賬”“一項目一臺賬”，推動高質量發展實現新突破。要科技強企創一流，加快轉型升級，按照“3456”產業布局推進傳統產業轉型升級，加強同榆林新材料集團的優勢互補，錨定市場需求、發展需求、技術需求，尋求上游資源、聚焦下游謀劃、抓好班子和干部隊伍建設中間核心，不斷提升管理效能，強化內部管理，降本增效，推動企業高質量高效益發展。三是要全面從嚴治黨，務實擔當，建設高素質干部隊伍。要推動黨建與中心工作深度融合，建立主題教育長效機制，深入開展“兩服務、兩提升”活動，推廣“揭榜掛帥”活動經驗做法，引導黨組織和黨員在解決關鍵核心技術“卡脖子”問題、完成重大任務中攻堅克難。要造就高素質專業化干部隊伍，堅持新時代好干部標準，樹立選人用人正確導向，選派有培養潛力的干部到基層生產一線鍛煉，增強干部推動高質量發展本領、服務職工群眾本領、防范化解風險本領。要培育務實清廉干部作風，認真落實全面從嚴治黨政治責任，堅持嚴的主基調，牢記“三個務必”，嚴格落實“干部作風能力提升年”相關要求，糾作風頑疾、補能力短板，營造風清氣正的良好環境。