錦陽電廠召開2022年選人用人 “一報告兩評議”工作會

為有力促進(jìn)電廠干部選拔任用工作規(guī)范性，切實(shí)加強(qiáng)對干部選拔任用工作的民主監(jiān)督，按照公司黨委關(guān)于做好2022年“一報告兩評議”工作要求，4月4日下午，錦陽電廠在4樓多功能廳召開2022年度選人用人“一報告兩評議”工作會議。公司工會主席、黨委組織部部長包廣平到會指導(dǎo)，電廠班子成員、全體中層干部、部分職工代表參加會議。電廠黨總支委員、副經(jīng)理郭軍營主持會議。

會上，電廠黨總支書記、經(jīng)理孫陽向大會報告2022年度選人用人工作報告，就電廠選人用人基本情況、執(zhí)行情況、存在的問題、工作計(jì)劃四個方面進(jìn)行了匯報。與會參評人員按照要求，現(xiàn)場填寫民主評議表。

會議強(qiáng)調(diào)，開展選人用人“一報告兩評議”工作是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)、提高干部科學(xué)規(guī)范管理的重要舉措，對于提高干部的公信度，積極調(diào)動干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、工作主動性有著十分重要的意義。要通過綜合考核、民主評議、客觀評價，真正把有能力、重實(shí)干的干部選任在合適的崗位，在降本增效、節(jié)能降耗、技術(shù)創(chuàng)新等工作上積極發(fā)揮作用。

為進(jìn)一步加強(qiáng)干部能力、作風(fēng)及隊(duì)伍建設(shè)，會議要求，一是強(qiáng)化政治理論及業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)思想性、理論性、系統(tǒng)性上持續(xù)下功夫，切實(shí)推動理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不斷深化，取得實(shí)效；二是積極發(fā)揮“傳、幫、帶”作用，充分利用業(yè)務(wù)骨干結(jié)對幫帶的模式，培育出更多的優(yōu)秀人才，為電廠長遠(yuǎn)發(fā)展建立優(yōu)秀的后備人才庫；三是始終以嚴(yán)、快、緊的奮斗姿態(tài)，發(fā)揚(yáng)好團(tuán)結(jié)協(xié)作的優(yōu)良作風(fēng)，勇挑擔(dān)子、負(fù)起責(zé)任，以高效、務(wù)實(shí)的作風(fēng)為公司、電廠高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。